Hva er lurt å tenke på i beredskapsarbeidet?

All beredskap baseres på den enkelte bedrifts situasjon. Hvilke situasjoner kan oppstå hos oss?

Hvem skal velge verneombud?

Det er de ansatte som skal velge verneombud. Verneombudets rolle er å ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet.

Oppfølgingsplan trinn 2

Dette skjemaet kan brukes i oppfølgingsmøte ved vurdering av tilrettelegging, og gjennomføres i henhold til avtale etter første

Eksempel på rutine for sykefraværsoppfølging

Alle virksomheter må ha rutiner for sykefraværarbeidet i bedriften, blant annet må man føre oversikt over fravær i

Hvorfor må vi gå vernerunder?

Vi går vernerunder for å: - avdekke om det er feil eller mangler som har betydning for arbeidstakernes helse, miljø

Den konkrete utvelgelsen

Den kanskje mest krevende delen av nedbemanningsprosessen er selve utvelgelsen av hvilke ansatte som skal vurderes som overtallige.

Veileder for ledere som får varsel om  mobbing, konflikter og seksuell trakassering på arbeidsplassen

Når en leder mottar en klage eller et varsel om en konflikt, mobbing/trakassering, seksuell trakassering eller annen utilbørlig opptreden,

Steg 3: Inngåelse av skriftlig arbeidsavtale med den som skal ansettes midlertidig

Steg 3: Inngåelse av skriftlig arbeidsavtale med den som skal ansettes midlertidig Du har nå tatt stilling til at det er grunnlag for å

Hva er det adgang til å varsle om?

Varslingen beskyttes av arbeidsmiljøloven.

Plikt til å tilrettelegge for varsling

Arbeidsgiver har ansvar for å legge til rette for et godt ytringsfrihetsklima, arbeidsmiljølovens § 2 A-6.

Hva gjør jeg med varsleren i min bedrift?

Det skal ikke være slik i norske bedrifter at den som tar opp kritikkverdige forhold straffes, verken formelt eller uformelt.

Når skal bedriften gi informasjon?

Når skal bedriften gi informasjon? {"Color":"#009B77","CssClass":"block-text-color12"} Det enkleste vil

Hovedregel: Samtykke fra kunden er nødvendig

Hovedregel: Samtykke fra kunden er nødvendig Du trenger samtykke fra mottaker før du kan sende e-post med markedsføring til personer.

Hvilke avsendere er omfattet?

Hvilke avsendere er omfattet? Kravet om samtykke gjelder når avsenderen driver næringsvirksomhet. Kort sagt betyr det at avsender har et

Hva slags innhold er omfattet?

Hva slags innhold er omfattet? Kravet til samtykke gjelder når formålet med e-posten er å påvirke til kjøp av en vare eller

Rettskilder

Rettskilder {"Color":"#009B77","CssClass":"block-text-color12"} Rettskilder Rettskilder

Sykemeldt og nedbemanning

En sykmeldt arbeidstaker kan bli sagt opp i forbindelse med nedbemanning, men følgende vilkår må være oppfylt:

Har du et godt verktøy for å gi ansatte tilgang til rutiner og retningslinjer?

Vår erfaring er at misnøye og problemer i større grad oppstår dersom bedriftens retningslinjer er uklare og hvis ansatte ikke

Prøv å løse problemet

Hvis arbeidstakers arbeidsprestasjoner (etter endt prøvetid) har utviklet seg dit at det avviker fra det arbeidsgiver med rimelighet kan

Systematisk oppfølging

Dersom arbeidsgiver ikke klarer å løse problemet med enkle grep, må det gjennomføres en mer systematisk oppfølging av den

Siste utvei - oppsigelsen

Arbeidsgiver må kunne bevise at det foreligger saklig grunnlag for oppsigelse og at saksbehandlingen i forkant har vært forsvarlig. Dette

Etter oppsigelsen - begrunnelse, forhandlinger og søksmål

Arbeidsgiver plikter å gi arbeidstaker skriftlig begrunnelse for oppsigelsen dersom dette kreves, se arbeidsmiljøloven § 15-4 (3).

Rettskilder

Rettskilder Rettskilder

Forhandlingene

Forhandlingene starter gjerne med at bedriften presenterer bedriftens situasjon basert på de fire kriterier.

Hva slags datadisiplin har de ansatte i din bedrift?

Her kan du laste ned NHOs forslag til instruks for datadisiplin. Den dekker bruk av datautstyr, nettverk og datasystemer - inkludert

Dispensasjon fra streik

Det er svært strenge krav for å innvilge dispensasjon fra streiken. Ved fare for liv eller helse, samt fare for betydelige materielle skader,

Trykk her for å laste ned instruksen

NHOs standardiserte datadisiplininstruks.

Diplom for 25 års tjeneste

For å anerkjenne ansatte i transportselskapene som gjennom arbeidsinnsats og ansvarsfølelse har bidratt til transportnæringens fremme,

Det angitte tidspunkt for tilsynet passer dårlig  - hvilke muligheter har jeg?

Ved varslede tilsyn vil inspektørene normalt være fleksible slik at bedriften ikke blir unødig forstyrret i driften.

Innleie av arbeidskraft: Veileder for bedrifter

Bedrifter kan i noen tilfeller benytte innleie for å dekke arbeidskraftsbehov. Det er ulike regler for innleie fra bemanningsbyrå og bedrifter

Hvor sannsynlig er det?

Sannsynlighet Hvor sannsynlig er det? {"Color":"#008BCE","CssClass":"block-text-color8"} Ta for dere de mest

Harald Thomassen

Frode Sund

Ferieloven: Hvem bestemmer når ferien skal tas?

Det er arbeidsgiver som har styringsrett på ferieavviklingen, men både lov og avtaler setter grenser for styringsretten.

Advarsel i arbeidsforhold

Advarsel er et virkemiddel arbeidsgiver kan benytte for å korrigere arbeidstakers uønskede adferd eller mangelfulle arbeidsutførelse.

Anke til ankenemnda for sykepenger i arbeidsgiverperioden

Dersom NAV er uenig med arbeidsgiver ved bestridelse, og mener det er grunnlag for sykepenger i arbeidsgiverperioden, vil de kreve refusjon fra

Tap av egenmeldingsretten grunnet antall egenmeldinger

Arbeidsgiver må gi arbeidstaker skriftlig beskjed om at arbeidsgiver vurderer å frata vedkommende retten til å bruke egenmelding.

Egenerklæring for arbeidstaker etter bruk av egenmelding

Hvem har risikoen for at varselet om fravær kommer frem?

Det er arbeidstakeren som har risikoen for at melding om sykefravær kommer frem til en representant for arbeidsgiveren.  Arbeidstakeren

Arbeidsgivers oppgaver og ansvar

Arbeidsgiveren har ansvaret for at arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig, sikre arbeidsforhold og at bedriften ikke forurenser det ytre miljøet.

Hva menes med en alvorlig skade?

Med en alvorlig skade menes enhver psykisk eller fysisk skade som medfører varig eller lang tids arbeidsudyktighet. På

Risikovurdering av kjemikalier

Ved risikovurdering av kjemikalier, må det tas hensyn til kjemikalienes iboende egenskaper, bruksmengde og bruksmåte.

Biologisk helsefare

Forskrift om utførelse av arbeid kapittel 6 stiller krav om at arbeidstakerne i alle bransjer og alle yrker skal ha beskyttelse mot helseskade

Hva koster sykefravær?

En ukes sykefravær kostet i snitt 17.000 kroner i 2020. Estimatet er beregnet på bakgrunn av en Sintef-undersøkelse blant NHOs

NHOs HMS-håndbok

En enkel HMS-håndbok i excel. Boken kan fylles ut og lagres som bedriftens egen HMS-håndbok.

Arbeid utført av ungdom

Når barn under 18 år skal benyttes i arbeid skal arbeidsgiver foreta en særskilt vurdering av den risikoen de kan utsettes for før

Dersom en leverandør ikke leverer skatteattest, skal han da avvises?

Dersom leverandøren ikke leverer skatteattest, har oppdragsgiveren plikt til å avvise leverandøren FOR §§ 11-10 og 20-12

Er det en plikt for kommuner å utlyse konkurranse på kommunale tjenester?

Kommunen har frihet til å organisere seg slik den selv finner hensiktsmessig. Det er derfor ingen rettsregler som kan tvinge kommunen til å

Miljøkrav

I en konkurranse om husholdningsartikler til et sykehjem stilte oppdragsgiveren også krav til transporten av varene til oppgitte adresser.

Nyetablerte foretak

Må en oppdragsgiver godta annen dokumentasjon enn regnskap, årsrapporter, tidligere referanser etc. for de siste årene når selskapet