Alternative måter å dekke bemanningsbehov
Mange bedrifter opplever med jevne mellomrom et behov for å øke bemanningen og hvor avveiningen mellom å øke egenbemanning er vurdert opp mot temporær bemanningsøkning avhengig av den aktuelle produksjonsleveranses omfang og lengde. Det kan for eksempel være at et prosjekt forutsetter en spesiell kompetanse bedriften ikke har selv eller at et prosjekt har et stort midlertidig behov for arbeidskraft. I slike situasjoner har bedriften flere måter å løse dette på;
- utsetting av arbeid (underentreprise),
- midlertidig ansettelser,
- innleie fra produksjonsbedrift eller innleie fra bemanningsbyrå/vikarbyrå.
Bedriftene står fritt til å velge det alternativet som fremstår som mest hensiktsmessig, forutsatt at lovens vilkår er oppfylt.