For å sette søkelys på de som gjør en forskjell, er nominasjonsvinduet åpnet for to viktige priser: Elektrokvinnen 2025 og Elektrobransjens Mangfoldspris. Nominer inspirerende kvinner og selskaper som er med på å forme en mer mangfoldig og inkluderende elektrobransje!
Hva er kriteriene?
- Elektrokvinnen 2025 Denne prisen hedrer en kvinne som er en sterk rollemodell i elektrobransjen. Hun utfordrer, inspirerer og bidrar aktivt til økt mangfold - både i egen virksomhet og i bransjen som helhet Hun er en vi alle kan se opp til. Nominer her.
- Elektrobransjens Mangfoldspris Denne prisen gis til et selskap der mangfold er en naturlig del av strategien. Selskapet har satt seg tydelige mål, gjennomfører konkrete tiltak og viser vei med en god og aktiv mangfoldsledelse. Selskapet inspirerer også andre ved å snakke med utestemme om mangfold. Nominer her.
- Om vi skal lykkes med å elektrifisere Norge, må vi ha de beste hodene og de beste løsningene. Vi ønsker å feire de som går foran og viser at mangfold er en styrke, både for bransjen og for verdiskapningen, sier Frank Jaegtnes, administrerende direktør i Elektroforeningen, EFO.
Nominer din kandidat innen 30. mai!
Vinnerne kåres under Arendalsuka 2025, hvor vi retter oppmerksomheten mot de som virkelig utgjør en forskjell. Dato for utdelingen er 13. august, og du kan få det med deg klokken 17:30 på Torvscenen (og digitalt!).
Vi oppfordrer alle i bransjen; medlemmer, samarbeidspartnere og engasjerte aktører - til å nominere sine kandidater.
Juryen består av Frank Jaegtnes(adm.dir. EFO), Loveleen Rihel Brenna (grunnlegger og daglig leder, Seema), Ove Guttormsen (adm.dir NHO Elektro), Ida Thorendahl (daglig leder, Lyskultur), Karoline Nystrøm (Chair Advisory Board on Diversity, EFO), Anita Helgesen (Elektriker, Caverion) og Heidi Lie (Forbundssekretær EL og IT-forbundet).
Har du en god kandidat på lur? Klikk her for å nominere.
Vi gleder oss til å lese nominasjonene!
Økt Mangfold bygger en sterk elektrobransje
NHO Elektro er Gullpartner i MIE-nettverket (Mangfold i Elektrobransjen). MIE er et nettverk som bidrar til økt mangfold i elektrobransjen med mål om å skape en mer robust bransje. Målet er å gjøre bransjen mer attraktiv for et bredt spekter av mennesker ved å synliggjøre rollemodeller, skape samhold og inspirere, med aktiviteter som løfter mangfold på en bredere måte enn bare kjønnsbalanse. Les mer om MIE-nettverket her.
