-
Hvorfor NHO Forsikring?
Som NHO medlem har du og din bedrift mulighet til å samle alle bedriftens forsikringer i en løsning, med en rådgiver for alle forsikringer.
-
Hva er NHO Forsikring?
NHO Forsikring en kollektiv forsikringsavtale for medlemsbedriftene i NHO. Avtalen er fremforhandlet av NHO og forsikringsmegleren Söderberg
-
Hvordan tegne NHO Forsikring?
NHO Forsikring har hyggelige kunderådgivere parat til å motta din henvendelse. Ta kontakt på telefon 23 08 85 30, eller send NHO Forsikring
-
Avtalefestede samarbeidsorganer i bedrift
Det er forholdene i den enkelte bedrift som må avgjøre hvordan samarbeidet best kan organiseres. Reglene om dette finner du i Hovedavtalen
-
Blir redaktør varslet ved endringer?
Når det skjer endringer i lovverk, eller det av andre grunner er nødvendig å endre innhold i håndboken, gir
-
Risikostyring og avvikshåndtering
Det er sentralt i HMS-arbeidet å ha rutiner for risikovurdering. For å kunne sette inn målrettede, forebyggende tiltak må bedriften
-
Beredskap og industrivern
Beredskap handler om å være forberedt på å håndtere uønskede hendelser. Industrivern handler om forsterket beredskap
-
Innstillinger
Innstillinger for din håndbok Ny obligatorisk tekst Du kan selv velge hvilken tittel du vil ha på din håndbok. Maks 20 tegn. Her
-
Betalingsside
Betalingsinformasjon Digitale håndbøker er et produkt som for tiden kun er tilgjengelig for våre medlemmer. Digitale håndbøker
-
Prosessveileder ved virksomhetsoverdragelse
Når en virksomhet skifter eier eller driver, for eksempel gjennom fusjon, oppkjøp eller outsourcing, får de ansatte en rekke rettigheter.
-
Finn informasjon for å starte og drive bedrift
Å starte en bedrift betyr at man må ordne ting man aldri tidligere har vært borte i. Men det er ting man bare må gjøre, skal
-
Overtime
Overtime In each individual case, overtime work shall be imposed and agreed on, and it shall take place in accordance with Section 10-6 of
-
Flexible working hours
Flexible working hours [The business allows flexible working hours in the period between 07:00 and 17:00, with a core period from 09:00 to
-
Hva er innskuddsfritak?
Innskuddsfritak er en lovpålagt forsikringsdekning for alle bedrifter som har innskuddspensjon. Dekningen innebærer at den ansatte sikres
-
Hva er vanlig i vår bransje?
Mange lurer på hvilken pensjonsordning som er mest vanlig for deres bransje. Storebrand har derfor tatt utgangspunkt i sine 23.000 bedriftskunder
-
Organization
Organization [General overview of the organization structure and management system of the business]
-
Hvordan får jeg tilgang til dette verktøyet?
For å ta verktøyet i bruk, må du kunne logge inn i Arbinn. Dersom du har tilgang til Arbinn er det bare å logge inn og
-
Kan jeg gjøre dette på mobiltelefonen?
Ja, verktøyet er mobiltilpasset slik at det fungerer bra å gjennomføre risikovurderinger på mobiltelefon.
-
Henger risikovurdering og handlingsplan sammen?
Ja. Alle risikovurderinger blir automatisk overført til en handlingsplan hvor man kan legge inn mål, tiltak, tidsfrist og ansvarlig. Her
-
Streik - skritt for skritt
Denne veilederen skal gi deg de nødvendige rådene for at din bedrift skal vite hvordan dere skal forholde dere ved en streik i forbindelse
-
Demo guide HMS-håndbok for treningssentre
Slik oppretter du din HMS-håndbok (DEMO) Fyll ut nøkkelinformasjon I steg 1 legger du til enkel informasjon som redaktører for håndboken,
-
Innstillinger
Innstillinger for din håndbok Ny obligatorisk tekst Hvilke enheter skal håndboken gjelde for? Obligatorisk tekst Tariffavtaler gjeldende
-
Guide
Slik oppretter du din HMS-Håndbok Fyll ut nøkkelinformasjon I steg 1 legger du til enkel informasjon som redaktører for håndboken,
-
Hvem kan permitteres?
Utgangpunktet er at du kan permittere alle ansatte du ikke har arbeid til, enten de er fast eller midlertidig ansatt, på heltid eller
-
Drøfting med de tillitsvalgte
Hvis du har kommet til at du kan permittere ansatte, er neste steg at du må drøfte med de tillitsvalgte før du skal sende permitteringsvarsel.
-
Permitteringsvarsel til ansatte
Når du har drøftet med de tillitsvalgte, skal du varsle de som skal permitteres.
-
-
Hvem kan levere?
Dere bestemmer selv hvem som skal levere på vegne av deres bedrift. Ønsker dere at regnskapsførerer skal levere er
-
Rekruttering av nye ansatte
En grundig ansettelsesprosess for å sikre seg de beste kandidatene er viktig, men kan være krevende. Vi gir deg en oversikt over reglene
-
-
-
Inkludering
Mange står utenfor arbeidslivet. Samtidig mangler bedrifter arbeidskraft. Vi har samlet nyttig informasjon om rekrutteringskanaler og virkemidler
-
Hvordan endrer jeg etter at den er levert?
Dette må vi gjøre for dere. Endringene sendes til medlem@nho.no. Vi kan dessverre ikke akseptere endringer over telefon eller
-
Lønn - Overnatting, servering og catering
Arbeidstakere som utfører arbeid i overnattings-, serverings-, og cateringsvirksomhet og lignende på land skal ha en
-
Lønn - Skips- og verftsindustrien
Arbeidstakere som utfører produksjons-, montasje- og installasjonsarbeid i skips- og verftsindustrien skal ha en lønn per time
-
Kan ansatte som har vært permittert miste retten til sykepenger fra arbeidsgiver?
Ja, ansatte som har vært permittert kan miste retten til sykepenger fra arbeidsgiver. En forutsetning for å kunne få sykepenger er
-
Sykefraværsstatistikk 2. kvartal 2020
Sykefraværet totalt har en økning på 3,9 prosent sammenlignet med 2. kvartal i fjor. Nivå på sykefraværet totalt er
-
Program samling 1: Grunnkurs i ledelse 19. - 20. oktober
Dag 1 Kl 0900 - 1230 Oppstartsrutine Introduksjon av NHO sitt leder- og medarbeiderprogram og kursets forelesere. Forventninger fra
-
Metodikk og online-innhold som støtter din læring
Vi vil at du skal ha best mulig nytte av lederprogrammet og har derfor utviklet en egen læringsmetodikk som skal sikre læringsutbyttet.
-
Sluttvederlag og utbetalinger av dagpenger, sykepenger, arbeidsavklaringspenger og uføretrygd fra Nav
Utbetaling av sluttvederlag/etterlønn til arbeidstaker kan påvirke arbeidstakers rett til ytelser fra Nav.
-
Bør bedriften inngå særavtale?
Mange bedrifter inngår særavtaler med klubben for regulering av arbeidstid, godtgjørelser og andre forhold. Når må bedriften
-
Særavtale – tariffavtale mellom bedriften og tillitsvalgte
Denne artikkelen vil gi deg en kort innføring i de ulike tariffavtalene i tariffsystemet. Artikkelen tar spesielt for seg hva en særavtale
-
Når skal de ansatte ha hørselsvern?
Arbeidsgiver skal stille hørselsvern til disposisjon når gjennomsnittlig lydtrykknivå overstiger 80 dB eller arbeidstakeren
-
Arbeidsrelatert stress
Psykososiale risikoer og arbeidsrelatert negativt stress er blant de største utfordringene for helse og sikkerhet på arbeidsplassen. Dette
-
Overtid: Kan avtalen med tillitsvalgte gjøres gjeldende for uorganiserte?
Avtalen om utvidet overtidsarbeid inngått med de tillitsvalgte kan gjøres gjeldende overfor uorganiserte (faste, midlertidig ansatte og